**VIGO LABOR PLACEMENT**

​

**VIGO HR CONSULTING** se dedica a la selección, entrevista y colocación de candidatos en posiciones abiertas en una variedad de industrias, además de proporcionar servicios de consultoría de recursos humanos. El Cliente ha acordado utilizar los servicios de **VIGO HR CONSULTING** para su negocio, conforme a los términos y condiciones establecidos a continuación.

​

**VIGO HR CONSULTING** se compromete a seleccionar, entrevistar y reclutar los trabajadores estacionales del Cliente. El Cliente acepta recibir los servicios de colocación de empleo solicitados en el Formulario de Solicitud de Colocación Laboral de VIGO, firmado en la fecha en que firman el acuerdo, entendiendo que el Cliente entrará en empleo u otros acuerdos laborales con dichos Trabajadores. El Cliente es responsable de los Trabajadores colocados por **VIGO HR CONSULTING** y debe cumplir con la ley de empleo y el cumplimiento.

​

Los trabajadores no son empleados de **VIGO HR CONSULTING**. Las partes acuerdan que los Trabajadores no son, en ningún momento, empleados de **VIGO HR CONSULTING** y que una vez colocados en la posición solicitada, los Trabajadores son empleados del Cliente. El Cliente mantiene el control total y la responsabilidad sobre todas las decisiones relacionadas con los términos y condiciones de contratación, compensación, beneficios, impuestos, supervisión, condiciones de trabajo y gastos de los Trabajadores. El Cliente debe cumplir con todas las responsabilidades legales y leyes de empleo de los Trabajadores colocados por **VIGO HR CONSULTING**.

​

**SUSCRIPCIÓN VIGO**

​

**VIGO APP**, por una tarifa de $199, facilita la creación de perfiles para individuos que cumplen con requisitos específicos para ser elegibles para empleo por compañías americanas que han asegurado visas de trabajo H2A o H2B. Estos perfiles se comparten periódicamente con compañías que han recibido aprobaciones de visas.

​

Los requisitos incluyen ser ciudadano de países dentro de los programas de visa H2A y H2B, ser mayor de 18 años, poseer un pasaporte válido, no tener casos de deportación a su nombre en los últimos 10 años, y no tener antecedentes penales.

​

El proceso de creación de perfil comienza una vez que el suscriptor completa el formulario disponible en nuestro sitio web o a través de la app **VIGO PLATAFORMA** en Google Play Store. Es responsabilidad del suscriptor llenar el formulario de manera precisa y veraz. Después de llenar el formulario, los suscriptores deben revisar su información para asegurar su precisión, hacer clic en la casilla reconociendo su entendimiento de los servicios y la operación de la plataforma, y clic en el botón 'Finalizar Suscripción' para proceder a la ventana de pago. Un perfil no se crea hasta que se paga la tarifa de suscripción.

​

Al crear tu perfil, nuestra compañía se encarga de enviar estos perfiles a compañías que han sido otorgadas visas de trabajo para el año en curso.

Los suscriptores cuyos perfiles han sido compartidos serán contactados por compañías buscando individuos de su país y serán asignados una visa si son seleccionados. **VIGO APP** es solo responsable de enviar los perfiles a estas compañías y no es el empleador de ninguno de los individuos suscritos.

​

Vigo ofrecerá coaching y entrenamiento a todos aquellos contactados por compañías para empleo, para asistirlos en su transición y proceso de contratación, y su llegada a trabajar a los Estados Unidos.

​

**SESIONES DE INFORMACIÓN VIRTUAL:**

Adicionalmente, realizaremos sesiones virtuales para preparar a individuos que han sido contactados por compañías para trabajo. Estas sesiones cubrirán todos los temas mencionados anteriormente. Por favor, note que estas sesiones se llevarán a cabo a través de la plataforma Zoom.

​

**REGISTRO DE CUENTA**

Toda suscripción se completa solo cuando el proceso se completa correctamente, rellena toda la información requerida en nuestro formulario y ejecuta el pago de esta inscripción dentro de nuestra base de datos. Esta suscripción se renovará solo si el cliente lo considera conveniente, cada 3 años, esta renovación será enviada vía email a la dirección registrada de cada uno de nuestros clientes.

​

**RESPONSABILIDAD**

Todo material

, audiovisual, documentos, plataformas dentro de nuestra página son propiedad de **VIGO HR & CONSULTING LLC**.

​

**PAGO Y FACTURACIÓN**

Para pagos por colocación de personal, consultoría de recursos humanos u otros, los pagos y sus términos se detallan en los acuerdos firmados entre **VIGO HR CONSULTING** y "EL CLIENTE".

Para pagos de suscripción de cursos a personas en Centroamérica y otros países, el pago solo se realizará a través de Visa o Mastercard, ya sea débito o crédito.

​

Puede solicitar un reembolso, y el dinero será devuelto a la misma cuenta que usó para pagar su suscripción, siempre que ninguna compañía lo haya contactado.

​

Valoramos su privacidad y respetamos sus elecciones. Si alguna vez desea eliminar su perfil de nuestra plataforma y solicitar un reembolso, puede hacerlo fácilmente. Si ninguna compañía lo ha contactado para oportunidades de trabajo, reembolsaremos el monto correspondiente. Su satisfacción y confianza son nuestras prioridades.

​

**RESOLUCIÓN DE DISPUTAS**

**Negociación:** En caso de cualquier disputa, controversia o reclamo que surja de o en relación con estos Términos y Condiciones, o la ruptura, terminación, cumplimiento, interpretación o validez de los mismos ("Disputa"), las partes acuerdan primero intentar resolver la Disputa a través de negociación de buena fe. Cualquiera de las partes puede iniciar las negociaciones proporcionando aviso por escrito a la otra parte, describiendo la naturaleza de la Disputa y su resolución propuesta.

​

**Mediación:** Si las partes no pueden resolver la Disputa a través de la negociación dentro de los 30 días desde la fecha del aviso inicial, las partes acuerdan someter la Disputa a mediación de acuerdo con las reglas de [Nombre del Servicio de Mediación u Organización] antes de iniciar cualquier procedimiento legal. Los costos de la mediación serán compartidos igualmente por ambas partes, a menos que se acuerde lo contrario.

**Jurisdicción:** Si la mediación no resulta en una resolución dentro de los 30 días de su iniciación, las partes acuerdan que la Disputa será sometida a la jurisdicción exclusiva de los tribunales estatales y federales ubicados en el Condado de Marion, Indianapolis, Indiana. Ambas partes por este medio consienten en la jurisdicción personal de estos tribunales y renuncian a cualquier objeción basada en el lugar o foro no conveniente.

​

**Ley Aplicable:** Estos Términos y Condiciones se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes del Estado de Indiana, sin tener en cuenta sus principios de conflictos de leyes.

​

**Honorarios de Abogados:** En el caso de cualquier acción legal para hacer cumplir o interpretar estos Términos y Condiciones, la parte prevaleciente tendrá derecho a recuperar los honorarios razonables de abogados y costos incurridos en conexión con dicha acción.

​

**CAMBIOS EN LOS TÉRMINOS**

En el caso de que Vigo HR Consulting cambie los términos, esto se notificará al menos 60 días antes a todos nuestros clientes, vía email, en el cual los clientes deben aceptar o rechazar los nuevos términos.

​

**TERMINACIÓN DE CUENTA**

Si en cierto caso, en el cual el cliente no proporciona información verdadera sobre su propia identidad, o usa la identidad de otra persona, o comete un error en cualquier sentido al momento de realizar el pago. Después de comunicarnos con el cliente y no resuelven el problema dentro de 20 días, su cuenta será cancelada automáticamente.

Como compañía, nos reservamos el derecho de determinar si un individuo viola las guías de la comunidad. Dependiendo de la severidad de la violación, tenemos la autoridad de eliminar el perfil y reembolsar el dinero del individuo.