COLOCAÇÃO DE TRABALHO EM VIGO

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A VIGO HR CONSULTING atua na triagem, entrevista e colocação de candidatos em vagas abertas em diversos setores e na prestação de serviços de consultoria de recursos humanos, e o Cliente concordou em utilizar os serviços da VIGO HR CONSULTING para seus negócios nos termos e condições estabelecidas a seguir.

A VIGO HR CONSULTING compromete-se a selecionar, entrevistar e recrutar os trabalhadores sazonais do Cliente. O Cliente concorda em receber os serviços de colocação profissional solicitados no Formulário de Solicitação de Colocação Laboral VIGO assinado na data da assinatura do contrato. Compreendendo que o Cliente celebrará contratos de emprego ou outros contratos relacionados ao trabalho com esses Trabalhadores. O Cliente é responsável pelos Trabalhadores colocados pela VIGO HR CONSULTING e deverá cumprir a legislação laboral e compliance.

Os trabalhadores não são funcionários da VIGO HR CONSULTING. As partes concordam que os Colaboradores não são, em nenhum momento, funcionários da VIGO HR CONSULTING e que uma vez colocados no cargo solicitado, os Colaboradores são funcionários do Cliente. O Cliente mantém total controle e responsabilidade sobre todas as decisões relativas aos termos e condições de contratação, remuneração, benefícios, impostos, supervisão, condições de trabalho e despesas dos Trabalhadores. O Cliente deverá cumprir todas as responsabilidades legais e leis trabalhistas dos Trabalhadores colocadas pela VIGO HR CONSULTING.

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ASSINATURA VIGO

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VIGO HR CONSULTING Com um pagamento de US$ 190 dólares cada, oferecemos, por meio de nosso programa de assinatura, treinamento e coaching para hispânicos que em breve virão trabalhar nos Estados Unidos.
Nossa empresa visita os países do México, El Salvador, Nicarágua, Honduras, Guatemala e Equador duas vezes por ano, onde os assinantes recebem treinamento sobre:
O que é um pagamento?
O que são impostos?
Por que pago impostos?
O pagamento de impostos muda dependendo do estado onde você trabalha?
Como faço para obter a restituição do imposto?
Como abro uma conta bancária nos Estados Unidos?
Como faço para tirar minha carteira de motorista nos Estados Unidos?
Onde posso conseguir aulas de inglês gratuitas?

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INTRODUÇÃON

A Vigo HR Consulting oferece colocação direta de trabalhadores em diversas empresas nos Estados Unidos. Ao mesmo tempo, oferecemos recrutamento, retenção de pessoalção e zumbidoum coaching de recursos para diferentes empresas nos Estados Unidos, focado na interação entre empresas norte-americanas e a comunidade latina.

Ao mesmo tempo, nossa empresa oferece cursos de preparação e treinamento para a comunidade latina em países como México, El Salvador, Honduras, Nicarágua e Equador para futuros trabalhadores que virão trabalhar nos Estados Unidos com qualquer uma das variedades de trabalho vistos oferecidos pelos Estados Unidos. .
Estes Cursos são contratados através de uma assinatura paga através do nosso site.

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REGISTRO DE CONTA

Toda assinatura é concluída somente quando o processo for concluído corretamente, preencha todos os dados solicitados em nosso formulário e efetue o pagamento deste cadastro em nosso banco de dados. Esta assinatura será renovada somente se o cliente considerar conveniente, a cada 5 anos, essa renovação será enviada via email para o endereço cadastrado de cada um de nossos clientes.

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RESPONSABILIDADE

Todos os materiais, audiovisuais, documentos, plataformas dentro de nossa página são de propriedade de VIGO RH & CONSULTORIA LLC.

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PAGAMENTO E FATURAMENTO

Para pagamentos por colocação de pessoal, consultoria de recursos humanos ou outros, os pagamentos e seus termos estão detalhados nos acordos assinados entre a VIGO HR CONSULTING e ''O CLIENTE''.

Para pagamentos de assinaturas de cursos para pessoas na América Central e outros países, o pagamento será feito somente através de Visa ou Mastercard, seja débito e crédito.
Para cancelar, você pode cancelar a qualquer momento enviando um email para info@vigohrconsulting.com e o reembolso ocorrerá em 48 horas após o envio do email.
O reembolso só poderá ser solicitado até 48 horas antes do início do curso.

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RESOLUÇÃO DE DISPUTAS

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Negociação: Em caso de qualquer disputa, controvérsia ou reclamação decorrente ou relacionada a estes Termos e Condições, ou à violação, rescisão, execução, interpretação ou validade dos mesmos ("Disputa"), as partes concordam em primeiro tentar resolver resolver a disputa por meio de negociação de boa fé. Qualquer uma das partes poderá iniciar negociações fornecendo notificação por escrito à outra parte, descrevendo a natureza da Disputa e sua proposta de resolução.

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Mediação: Se as partes não conseguirem resolver a Disputa por meio de negociação no prazo de 30 dias a partir da data da notificação inicial, as partes concordam em submeter a Disputa à mediação de acordo com as regras de [Nome do Serviço ou Organização de Mediação] antes de iniciar qualquer procedimentos legais. Os custos da mediação serão partilhados igualmente por ambas as partes, salvo acordo em contrário.

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Jurisdição: Se a mediação não resultar em uma resolução no prazo de 30 dias após seu início, as partes concordam que a Disputa será submetida à jurisdição exclusiva dos tribunais estaduais e federais localizados no Condado de Marion, Indianápolis, Indiana. Ambas as partes concordam com a jurisdição pessoal desses tribunais e renunciam a quaisquer objeções baseadas em local ou fórum não conveniente.

 

Lei Aplicável: Estes Termos e Condições serão regidos e interpretados de acordo com as leis do Estado de Indiana, independentemente de seus conflitos de princípios legais.

 

Honorários advocatícios: No caso de qualquer ação legal para fazer cumprir ou interpretar estes Termos e Condições, a parte vencedora terá o direito de recuperar honorários advocatícios razoáveis e custos incorridos em conexão com tal ação

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ALTERAÇÕES NOS TERMOS

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Caso a Vigo Hr Consulting altere os termos, esta será notificada com pelo menos 60 dias de antecedência a todos os nossos clientes, via email, email no qual os clientes deverão aceitar ou rejeitar os novos termos.

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RESCISÃO DA CONTA

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Se num determinado caso, em que o cliente não forneça informações verdadeiras sobre a sua própria identidade, ou utilize a identidade de outra pessoa, ou cometa um erro em qualquer sentido no momento do pagamento do pagamento.
Após nos comunicarmos com o cliente e ele não resolver o problema em 20 dias, sua conta será automaticamente cancelada.

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